{"id":86488,"date":"2023-03-08T16:25:52","date_gmt":"2023-03-08T19:25:52","guid":{"rendered":"https:\/\/veraz.com.br\/cpers\/?p=86488"},"modified":"2023-03-08T16:27:10","modified_gmt":"2023-03-08T19:27:10","slug":"mulheres-ganham-21-menos-que-homens-e-lideram-taxa-de-desemprego-aponta-dieese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/veraz.com.br\/cpers\/mulheres-ganham-21-menos-que-homens-e-lideram-taxa-de-desemprego-aponta-dieese\/","title":{"rendered":"Mulheres ganham 21% menos que homens e lideram taxa de desemprego, aponta Dieese"},"content":{"rendered":"

O mercado de trabalho brasileiro segue mostrando distor\u00e7\u00f5es entre homens e mulheres. Elas s\u00e3o minoria na for\u00e7a de trabalho, mas maioria entre os desempregados, por exemplo. Tamb\u00e9m t\u00eam maiores taxas de subocupa\u00e7\u00e3o e de desalento. E ganham, em m\u00e9dia, 21% a menos do que os homens.<\/p>\n

Em boletim especial, com base na Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlio Cont\u00ednua (PnadC), realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), para o 3\u00ba trimestre de 2022, o Dieese conclui: mais um 8 de mar\u00e7o, Dia Internacional das Mulheres, sem muitos avan\u00e7os para serem comemorados.<\/p>\n

Nas elei\u00e7\u00f5es do ano passado, mesmo com o aumento das candidaturas femininas – 33,3% de registros a mais nas esferas federal, estadual e distrital, segundo a Ag\u00eancia Senado -, apenas 302 mulheres, no total, conseguiram se eleger para a C\u00e2mara dos Deputados, o Senado, Assembleias Legislativas e governos estaduais, enquanto o n\u00famero de homens eleitos chegou a 1.394.<\/p>\n

Quando se fala em viol\u00eancia, conforme dados do F\u00f3rum Brasileiro de Seguran\u00e7a P\u00fablica (FBSP), uma mulher foi assassinada a cada 6 horas apenas no primeiro semestre de 2022.<\/p>\n

No total desse per\u00edodo, 699 mulheres foram mortas em situa\u00e7\u00f5es de viol\u00eancia dom\u00e9stica ou devido a quest\u00f5es que envolvem desd\u00e9m ou discrimina\u00e7\u00e3o \u00e0 condi\u00e7\u00e3o de mulher, crime denominado de feminic\u00eddio.<\/p>\n

S\u00e3o assassinatos cometidos por quest\u00f5es de poder, de misoginia, de n\u00e3o aceita\u00e7\u00e3o da mulher em outro papel que n\u00e3o seja aquele desenhado historicamente para ela pelo sistema social. Crimes praticados, majoritariamente, por companheiros ou conhecidos das v\u00edtimas.<\/p>\n

A mulher no mercado de trabalho<\/strong><\/p>\n

Do total de pessoas fora da for\u00e7a de trabalho, 64,5% eram mulheres. Desse percentual, 5,7% delas estavam em situa\u00e7\u00e3o de desalento, circunst\u00e2ncia em que as pessoas querem trabalhar e est\u00e3o dispon\u00edveis para o trabalho, mas n\u00e3o procuram coloca\u00e7\u00e3o por acreditarem que n\u00e3o v\u00e3o encontrar uma vaga ou ainda por n\u00e3o terem experi\u00eancia ou serem muito jovens.<\/p>\n

Do total de desalentados, 55,5% eram mulheres. Do total de mulheres ocupadas, a propor\u00e7\u00e3o de subocupadas, ou seja, que trabalharam menos de 40 horas, mas gostariam de trabalhar mais, foi superior \u00e0 dos homens: 7,8% delas estavam nessa condi\u00e7\u00e3o, enquanto entre os homens, o percentual ficou em 5,1%.<\/p>\n

Quando se analisa essa informa\u00e7\u00e3o por cor\/ra\u00e7a, nota-se que, entre as negras, a situa\u00e7\u00e3o \u00e9 pior: o percentual de trabalhadoras negras subocupadas foi 9,3% maior do que o registrado entre as n\u00e3o negras, que ficou em 6,1%.<\/p>\n

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Foto: Ag\u00eancia Brasil<\/em><\/p>\n

Maiores desalentos, desocupa\u00e7\u00e3o e subocupa\u00e7\u00e3o fizeram com que a taxa de subutiliza\u00e7\u00e3o das mulheres fosse de 25,3%, enquanto para os homens, estava na casa de 15,9%. Entre as negras, a taxa ficou em 30,2% e, entre as n\u00e3o negras, em 19,2%. Em termos de rendimentos, as mulheres ganharam, em m\u00e9dia, 21% a menos do que os homens – o equivalente a R$ 2.305 para elas e a R$ 2.909 para eles.<\/p>\n

Por setor de atividades, mesmo quando as mulheres eram a maioria, elas recebiam menos, em m\u00e9dia. Nos servi\u00e7os dom\u00e9sticos, as trabalhadoras representavam cerca de 91% dos ocupados e o sal\u00e1rio foi 20% menor do que o dos homens. No grupamento educa\u00e7\u00e3o, sa\u00fade e servi\u00e7os sociais, elas totalizaram 75% dos ocupados e tinham rendimentos m\u00e9dios 32% menores do que os recebidos pelos homens.<\/p>\n

Com o objetivo de entender como as desigualdades do mercado de trabalho afetam a fam\u00edlia, buscou-se, por meio da PnadC trimestral, observar a inser\u00e7\u00e3o das mulheres chefes de fam\u00edlia no mercado de trabalho e examinar os efeitos da situa\u00e7\u00e3o por elas vivida sobre as fam\u00edlias.<\/p>\n

Sal\u00e1rios menores e mais tempo para coloca\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho<\/strong><\/p>\n

Os indicadores mostraram o que se vivencia na pr\u00e1tica: um contingente de mulheres que ganha menos se insere de forma prec\u00e1ria e leva mais tempo em busca de coloca\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho.<\/p>\n

Esse quadro faz com seja perpetuada a situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade n\u00e3o s\u00f3 da mulher chefe de fam\u00edlia, mas de todos os familiares, com a transfer\u00eancia de milhares de crian\u00e7as e jovens da escola para o mercado de trabalho, para que contribuam com a renda da fam\u00edlia.<\/p>\n

Os \u00faltimos anos foram de retrocessos no pa\u00eds, devido \u00e0 falta de investimentos e pol\u00edticas capazes de garantir emprego, sa\u00fade e at\u00e9 mesmo a vida das mulheres. O caminho para uma sociedade mais justa e com igualdade de g\u00eanero parece ter ficado ainda mais longo.<\/p>\n

A desigualdade de g\u00eanero no mercado de trabalho reproduz e reafirma esse desequil\u00edbrio j\u00e1 existente em todas as esferas da sociedade, sob a forma do machismo. A partir dos pap\u00e9is atribu\u00eddos a homens e mulheres, negros e negras, desenham-se as desigualdades e as rela\u00e7\u00f5es de poder, seja econ\u00f4mico, sexual ou pol\u00edtico.<\/p>\n

Para o CPERS, o caminho para a mudan\u00e7a passa por refazer pactos, refor\u00e7ar pol\u00edticas transversais de igualdade de g\u00eanero, garantir igualdade de oportunidades no mercado de trabalho, reduzir a desigualdade econ\u00f4mica e aumentar o n\u00famero de mulheres em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a, entre outras a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

O Sindicato, por meio do Departamento de G\u00eanero e Diversidade, defende que \u00e9 preciso que o pa\u00eds cres\u00e7a e gere renda e emprego de qualidade, priorizando a diminui\u00e7\u00e3o das desigualdades sociais, de g\u00eanero e ra\u00e7a\/cor para que as mulheres tenham mais voz na sociedade, via negocia\u00e7\u00e3o coletiva e pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n

Foto de capa: Jos\u00e9 Paulo Lacerda\/CNI<\/em><\/p>\n