{"id":80653,"date":"2022-08-19T09:08:42","date_gmt":"2022-08-19T12:08:42","guid":{"rendered":"https:\/\/veraz.com.br\/cpers\/?p=80653"},"modified":"2022-08-19T09:08:42","modified_gmt":"2022-08-19T12:08:42","slug":"prestes-a-completar-10-anos-lei-de-cotas-sera-revista-e-pode-ter-retrocesso-alerta-educadora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/veraz.com.br\/cpers\/prestes-a-completar-10-anos-lei-de-cotas-sera-revista-e-pode-ter-retrocesso-alerta-educadora\/","title":{"rendered":"Prestes a completar 10 anos, lei de cotas ser\u00e1 revista e pode ter retrocesso, alerta educadora"},"content":{"rendered":"
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Prestes a completar uma d\u00e9cada neste m\u00eas de agosto, a Lei de Cotas Raciais, pol\u00edtica p\u00fablica que garante metade das vagas de institutos e universidades federais para ex-alunos de escolas p\u00fablicas, passar\u00e1 por uma revis\u00e3o e corre s\u00e9rio risco de retrocesso. A avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 de Mila Gaudencio, economista, educadora financeira e ex-aluna da Educafro.
\n\u201cAcredito que corremos o risco de retrocesso porque ainda n\u00e3o falamos em lei de cotas nas empresas privadas, e se a gente enfraquece a lei, a gente n\u00e3o consegue uma revis\u00e3o na esfera estudantil\u201d, pontua Mila.<\/p>\n

A Lei de Cotas foi aprovada pelo Congresso e sancionada em 2012. O texto prev\u00ea que, at\u00e9 29 de agosto de 2022, a pol\u00edtica de a\u00e7\u00f5es afirmativas precisa passar por uma revis\u00e3o. Por\u00e9m, o governo de Jair Bolsonaro (PL) n\u00e3o apresentou at\u00e9 o momento nenhuma proposta para sua revis\u00e3o.<\/p>\n

Mas o que isso significa? A lei corre o risco de deixar de existir? Segundo a economista, a revis\u00e3o da lei n\u00e3o implica na sua expira\u00e7\u00e3o, mas a discuss\u00e3o sobre as cotas raciais precisa ser ampliada dentro das empresas privadas.<\/p>\n

\u201cPara conseguir ampliar essa discuss\u00e3o, a gente precisa fortalecer o que j\u00e1 existe, se n\u00e3o a gente retrocede em v\u00e1rias esferas. Independentemente das diverg\u00eancias, as cotas aumentaram o n\u00famero de pessoas pretas, ind\u00edgenas e de baixa renda nas universidades p\u00fablicas. A gente n\u00e3o v\u00ea esse n\u00famero com relev\u00e2ncia em cargos de lideran\u00e7a, por exemplo\u201d, pontua.<\/p>\n

O termo “revis\u00e3o” refere-se \u00e0 necessidade de analisar como a pol\u00edtica p\u00fablica funcionou para, ent\u00e3o, discutir se deve ser ampliada, mantida como est\u00e1 ou \u201cenxugada\u201d. N\u00e3o h\u00e1 um prazo de validade – mesmo que o processo n\u00e3o aconte\u00e7a em agosto a lei n\u00e3o caducar\u00e1.<\/p>\n

No entanto, para especialistas, se o debate n\u00e3o ocorrer at\u00e9 o fim do m\u00eas, as universidades federais podem abandonar as cotas, se assim desejarem.<\/p>\n

\u201cA lei precisa n\u00e3o s\u00f3 ser revisada, mas tamb\u00e9m expandida para al\u00e9m das universidades, para as empresas. Hoje as empresas que usam a \u2018estrat\u00e9gia\u2019 de diversidade s\u00e3o vistas como diferenciadas, \u00e9 vendido como algo bom (e n\u00e3o estou dizendo que n\u00e3o \u00e9), mas a empresa n\u00e3o est\u00e1 fazendo mais que obriga\u00e7\u00e3o dela\u201d, defende Mila, que s\u00f3 conseguiu fazer faculdade de economia pela Educafro ap\u00f3s receber uma bolsa de 80% numa universidade particular.<\/p>\n

A Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores em Educa\u00e7\u00e3o (CNTE) avalia que a\u00a0pol\u00edtica de cotas j\u00e1 apresenta uma s\u00e9rie de reflexos objetivos e subjetivos – indo do aumento da autoestima dessas pessoas at\u00e9 a reconfigura\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho e da produ\u00e7\u00e3o cient\u00edfica. Por meio da Secretaria de Combate ao Racismo, a CNTE reafirma, permanentemente, o seu posicionamento de compromisso e justi\u00e7a com a verdadeira hist\u00f3ria do povo negro e defende que manter a pol\u00edtica de cotas \u00e9 fundamental
\npara promover uma sociedade mais igualit\u00e1ria.<\/p>\n

>> COTA N\u00c3O \u00c9 ESMOLA: VEJA A CAMPANHA DA CNTE EM DEFESA DAS COTAS<\/a><\/strong><\/p>\n

A lei<\/strong>
\nA Lei de Cotas, pensada por intelectuais negros e ap\u00f3s anos de luta do movimento negro brasileiro, foi desenhada com base na experi\u00eancia de universidades que j\u00e1 tinham algum tipo de a\u00e7\u00e3o afirmativa. A Universidade de Bras\u00edlia (UnB), por exemplo, foi pioneira ao implementar em 2004 a reserva de vagas para estudantes negros.<\/p>\n

Ela estabelece 50% das vagas dos institutos e universidades federais para estudantes que cursaram o ensino m\u00e9dio integralmente em escolas p\u00fablicas. Foram durante os mandatos de Lula e Dilma Rousseff que a popula\u00e7\u00e3o negra conquistou algumas pol\u00edticas de a\u00e7\u00f5es afirmativas que contribu\u00edram para a ascens\u00e3o social e intelectual de milhares de pessoas ignoradas pelos pol\u00edticos durante mais de 500 anos de hist\u00f3ria do Brasil.<\/p>\n

Essas pol\u00edticas come\u00e7aram a ser atacadas durante o governo ileg\u00edtimo Michel Temer (MDB-SP), que acabou com o status de minist\u00e9rio da Secretaria Nacional de Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial (SEPPIR).<\/p>\n

J\u00e1 com, Jair Bolsonaro (PL) a situa\u00e7\u00e3o piorou. Houve desmonte de todas as pol\u00edticas p\u00fablicas voltadas para a popula\u00e7\u00e3o negra. Em diversas declara\u00e7\u00f5es ele chamou as a\u00e7\u00f5es afirmativas como \u201ccoitadismo\u201d dos negros, gays e nordestinos. Segundo ele, essas pol\u00edticas afirmativas refor\u00e7am o preconceito.<\/p>\n

\u201cEu era a \u00fanica gerente de uma empresa multinacional. \u00danica mulher negra. Eu sou fruto dessa pol\u00edtica\u201d, ressalta Mila.<\/p>\n

Positividade<\/strong><\/p>\n

De acordo com levantamento do Cons\u00f3rcio de Acompanhamento das A\u00e7\u00f5es Afirmativas, apresentados na semana passada no evento \u201cDez anos da Lei de Cotas: resultados e desafios\u201d, no Museu Afro-Brasil, em S\u00e3o Paulo, 71% das pessoas entrevistadas avaliaram positivamente as cotas raciais. Outras 62% as cotas sociais. Segundo o levantamento, os estudos analisados foram publicados entre 2006 e 2021.<\/p>\n

Sobre as cotas raciais, 53% dos estudos avaliaram como “bastante positiva”; 18% como \u201clevemente positiva\u201d e 12% como \u201cnegativas\u201d (com 16% sem identifica\u00e7\u00e3o clara). J\u00e1 em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s cotas sociais, 43% foram \u201cbastante positivas\u201d, 19% \u201clevemente positivas\u201d e 12% \u201cnegativas\u201d (25% sem identifica\u00e7\u00e3o).<\/p>\n<\/div>\n

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Foto: Roberto Parizotti\/CUT Brasil<\/em><\/div>\n<\/div>\n
Fonte: CNTE<\/a><\/div>\n<\/div>\n
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