{"id":21358,"date":"2017-05-08T09:52:34","date_gmt":"2017-05-08T12:52:34","guid":{"rendered":"https:\/\/veraz.com.br\/cpers\/?p=21358"},"modified":"2017-05-08T09:52:34","modified_gmt":"2017-05-08T12:52:34","slug":"nota-tecnica-do-dieese-aponta-que-reforma-trabalhista-reverte-logica-e-favorece-interesses-das-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/veraz.com.br\/cpers\/nota-tecnica-do-dieese-aponta-que-reforma-trabalhista-reverte-logica-e-favorece-interesses-das-empresas\/","title":{"rendered":"Nota t\u00e9cnica do Dieese aponta que reforma trabalhista reverte l\u00f3gica e favorece interesses das empresas"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">A reforma trabalhista a que se refere o Projeto de Lei 6.787\/2016 institui um marco regulat\u00f3rio para as rela\u00e7\u00f5es de trabalho altamente favor\u00e1vel aos interesses das empresas, aponta\u00a0<a href=\"https:\/\/www.dieese.org.br\/outraspublicacoes\/2017\/reformaTrabalhistaSintese.pdf\">estudo\u00a0<\/a>do Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), realizado com base no texto aprovado na C\u00e2mara dos Deputados, em 26 de abril de 2017. O estudo indica e comenta os principais riscos e perdas para os trabalhadores e para o movimento sindical trazidos pelo PL, no que considera \u201ca mais ampla altera\u00e7\u00e3o realizada na CLT de uma s\u00f3 vez\u201d.<br \/>\nDe acordo com o Dieese, que analisa as linhas gerais do projeto no que se refere \u00e0 negocia\u00e7\u00e3o coletiva e \u00e0s rela\u00e7\u00f5es de trabalho, \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de trabalho e \u00e0 a\u00e7\u00e3o sindical, entre as diversas garantias de prote\u00e7\u00e3o \u00e0s empresas que o projeto estabelece, est\u00e1 uma forma de \u201cblindagem patrimonial\u201d, que restringe a cobran\u00e7a de passivos trabalhistas.<br \/>\nO PL, diz o estudo, modifica cerca de 200 dispositivos da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), al\u00e9m de rever pontos espec\u00edficos de outras leis e derrubar s\u00famulas do Tribunal Superior do Trabalho (TST), que continham interpreta\u00e7\u00f5es favor\u00e1veis aos trabalhadores (horas de deslocamento contabilizadas \u00e0 jornada de trabalho e intervalo intrajornada de no m\u00ednimo uma hora, entre outras), revertendo a l\u00f3gica que originalmente inspirou a cria\u00e7\u00e3o da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista no pa\u00eds, \u201cde cunho mais protetivo ao trabalhador, ainda que permeada por uma vis\u00e3o conservadora a respeito dos direitos coletivos de organiza\u00e7\u00e3o e representa\u00e7\u00e3o\u201d<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/adrank.com.br\/www\/delivery\/lg.php?bannerid=1230&amp;campaignid=716&amp;zoneid=128&amp;loc=1&amp;referer=http%3A%2F%2Fjornalggn.com.br%2Fblog%2Fcee-fiocruz%2Freforma-trabalhista-reverte-logica-e-favorece-interesses-das-empresas&amp;cb=5b03d80d26\" alt=\"\" width=\"0\" height=\"0\" data-pagespeed-url-hash=\"1639562710\" \/>Os fundamentos do projeto aprovado na C\u00e2mara s\u00e3o:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">a) revoga\u00e7\u00e3o do princ\u00edpio que protege o trabalhador perante o empregador e, segundo o qual, o primeiro \u00e9 a parte mais fraca na rela\u00e7\u00e3o de emprego, reduzindo a prote\u00e7\u00e3o do Estado aos trabalhadores e aumentando as garantias e a liberdade de a\u00e7\u00e3o das empresas nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">b) redu\u00e7\u00e3o do poder de negocia\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o coletiva dos sindicatos, prevendo a possibilidade de realiza\u00e7\u00e3o de acordos individuais \u2013 inclusive verbais \u2013 para a pactua\u00e7\u00e3o de diversos aspectos das rela\u00e7\u00f5es de trabalho, a n\u00e3o exig\u00eancia de participa\u00e7\u00e3o dos sindicatos na homologa\u00e7\u00e3o de rescis\u00f5es, o condicionamento da contribui\u00e7\u00e3o sindical \u00e0 pr\u00e9via concord\u00e2ncia dos trabalhadores e a constitui\u00e7\u00e3o de uma forma de representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores independente do sindicato;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">c) autoriza\u00e7\u00e3o para o rebaixamento de direitos previstos em lei, por meio do princ\u00edpio da preval\u00eancia do negociado sobre o legislado em rela\u00e7\u00e3o a diversos aspectos das rela\u00e7\u00f5es de trabalho;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">d) amplia\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o de contratos at\u00edpicos e do trabalho aut\u00f4nomo no conjunto das formas de contrata\u00e7\u00e3o existentes no mercado de trabalho, dando \u00e0s empresas mais alternativas de promover ajustes nos custos fixos;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">e) forte restri\u00e7\u00e3o \u00e0 atua\u00e7\u00e3o e ao poder normativo da Justi\u00e7a do Trabalho, bem como ao acesso dos trabalhadores ao judici\u00e1rio trabalhista, criando uma s\u00e9rie de condicionantes, limitando a gratuidade e impondo penalidades ao demandante caso perca a a\u00e7\u00e3o<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De acordo com o Dieese, a regulamenta\u00e7\u00e3o irrestrita da terceiriza\u00e7\u00e3o, baseada somente em uma vis\u00e3o de curto prazo, n\u00e3o apenas penaliza o trabalhador, como tamb\u00e9m pode comprometer o desempenho das empresas, em longo prazo; em vez de representar uma solu\u00e7\u00e3o, \u201cpoder\u00e1 se transformar em risco adicional \u00e0 retomada do crescimento econ\u00f4mico, do emprego e, especialmente, da sa\u00fade financeira do Estado\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Acesse o estudo do Dieese na \u00edntegra\u00a0<a href=\"https:\/\/www.dieese.org.br\/outraspublicacoes\/2017\/reformaTrabalhistaSintese.pdf\">aqui<\/a>.<\/p>\n<p><em>Fonte: Jornal GGN<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A reforma trabalhista a que se refere o Projeto de 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