{"id":21082,"date":"2017-04-24T09:51:29","date_gmt":"2017-04-24T12:51:29","guid":{"rendered":"https:\/\/veraz.com.br\/cpers\/?p=21082"},"modified":"2017-04-24T09:51:29","modified_gmt":"2017-04-24T12:51:29","slug":"reforma-trabalhista-acaba-com-os-direitos-dos-as-trabalhadores-as","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/veraz.com.br\/cpers\/reforma-trabalhista-acaba-com-os-direitos-dos-as-trabalhadores-as\/","title":{"rendered":"Reforma Trabalhista acaba com os direitos dos (as) trabalhadores (as)"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Entenda o que muda no projeto de Reforma Trabalhista<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A proposta da Reforma Trabalhista, apresentada pelo golpista Temer, atrav\u00e9s do Projeto de Lei 6787, retrocede direitos consolidados na Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988, com medidas como a tentativa de regulamenta\u00e7\u00e3o de jornada de 12 horas por dia. Caso aprovada, negocia\u00e7\u00f5es feitas pelas empresas tamb\u00e9m poder\u00e3o prevalecer sobre o que diz a legisla\u00e7\u00e3o em v\u00e1rios pontos.<br \/>\nToda a l\u00f3gica da Reforma Trabalhista visa consolidar ainda mais a rela\u00e7\u00e3o do trabalhador em fun\u00e7\u00e3o das necessidades das empresas, que ditam se preferem trabalhos tempor\u00e1rios, exerc\u00edcio exaustivo de 12 horas de jornada, banco de horas, jornadas menores submetidas a menores sal\u00e1rios. A l\u00f3gica passa longe de assegurar o trabalhador, que fica sujeito \u00e0 flexibiliza\u00e7\u00e3o, falta de seguran\u00e7a, entre outras consequ\u00eancias.<br \/>\nCom a reforma, ao contr\u00e1rio, primam medidas que podem aprofundar ainda mais a terceiriza\u00e7\u00e3o; a precariza\u00e7\u00e3o do trabalho, com jornada de 12 horas formalizada e a amplia\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho tempor\u00e1rio; perda de bases legais para os acordos com as categorias, prevalecendo os acordos com os sindicatos e entidades dos trabalhadores em detrimento do previsto em lei e o estabelecimento do modelo de contrato de trabalho baseado na produtividade, em detrimento da jornada de trabalho.<br \/>\nUma das principais mudan\u00e7as dizem respeito \u00e0<strong>\u00a0<\/strong><strong>jornada de trabalho<\/strong>. Com a proposta, o trabalho de 12 horas seguidas passa a ser regulamentado. S\u00e3o oito horas de trabalho, mais quatro horas extras. Na semana, o limite do n\u00famero de horas tamb\u00e9m aumenta, para 48 horas, sendo 44 mais quatro extras.<br \/>\nO\u00a0<strong style=\"font-style: inherit;\">trabalho tempor\u00e1rio<\/strong>, antes regulamentado em 90 dias, passa a ser de 120 dias, podendo ser prorrogado. Com isso, pode aumentar o n\u00famero de trabalhos prec\u00e1rios e alguns, que n\u00e3o eram considerados tempor\u00e1rios, passam a ser, flexibilizando as rela\u00e7\u00f5es.<br \/>\nJ\u00e1 em rela\u00e7\u00e3o aos acordos com os empregadores, agora, o\u00a0<strong style=\"font-style: inherit;\">negociado passa a valer mais do que o legislado<\/strong>. Todo funcion\u00e1rio sabe o qu\u00e3o dif\u00edcil s\u00e3o as campanhas salariais, o quanto \u00e9 forte o ass\u00e9dio nas empresas, a tentativa de flexibilizar direitos e de n\u00e3o cumprir o m\u00ednimo assegurado em lei. Com a medida, esses aspectos aparentes nas negocia\u00e7\u00f5es passam a ser prevalentes. Perde for\u00e7a o m\u00ednimo de base para uma perspectiva mais coletiva dos direitos e os acordos fechados com as categorias passam a ter peso legal.<br \/>\nE n\u00e3o s\u00e3o poucos os pontos que passam a estar submetidos ao crivo das empresas. Entre eles, est\u00e1 o parcelamento das f\u00e9rias em at\u00e9 tr\u00eas vezes; acordo de direito, ou n\u00e3o, \u00e0 participa\u00e7\u00e3o nos lucros e resultados; acordo cobre 220 horas de jornada por m\u00eas; regulamenta\u00e7\u00e3o do banco de horas, que pode ser convertido em acr\u00e9scimo tendo como m\u00ednimo 50%, tamb\u00e9m sob discuss\u00e3o com o empregador; o tempo de intervalo durante a jornada, tendo como base o m\u00ednimo de 30 minutos; o tempo gasto de percurso at\u00e9 o trabalho e do trabalho para o local de resid\u00eancia; plano de cargos e sal\u00e1rios; registro da jornada de trabalho; ingresso no seguro-desemprego e a remunera\u00e7\u00e3o do trabalho remoto por produtividade.<br \/>\nNo\u00a0<strong style=\"font-style: inherit;\">Regime parcial<\/strong>, o prazo de 25 horas semanais passa a ser de 26 horas, com 6 horas extras ou 30 por semana sem horas extras. O pagamento das horas extras, caso n\u00e3o compensadas, ser\u00e1 de 50% sobre o sal\u00e1rio equivalente \u00e0 hora.<br \/>\nTamb\u00e9m entre as medidas est\u00e1 o an\u00fancio de uma Medida Provis\u00f3ria que ser\u00e1 encaminhada ao Congresso Nacional para a implementa\u00e7\u00e3o do chamado\u00a0<strong style=\"font-style: inherit;\">Programa Seguro-Emprego (PSE)<\/strong>, que, assim como Programa de Prote\u00e7\u00e3o ao Emprego (PPE) iniciado no governo de Dilma (PT), em 2015, flexibiliza direitos com a redu\u00e7\u00e3o da jornada com redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios. O projeto \u00e9 uma tentativa de salvar as empresas da crise e deixar o trabalhador a merc\u00ea de empreiteiras que, durante o per\u00edodo de crescimento econ\u00f4mico, garantiram lucros milion\u00e1rios no pa\u00eds.<br \/>\nA pressa do governo de Michel Temer em encaminhar com pedido de urg\u00eancia a proposta de Reforma Trabalhista faz parte da tentativa de realizar, na imposi\u00e7\u00e3o, mudan\u00e7as estruturais nas condi\u00e7\u00f5es de vida dos trabalhadores.<br \/>\nA proposta da burguesia para o Brasil \u00e9 consolidar a posi\u00e7\u00e3o de depend\u00eancia e, para isso, precisa jogar a conta da crise nas costas dos trabalhadores. Um dos primeiros passos desse plano macabro \u00e9 aprofundar a precariza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n<p><em>Fonte: Carta Capital<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entenda o que muda no projeto de Reforma Trabalhista A &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":21083,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[82,65],"tags":[1788,1638,977],"coauthors":[423],"class_list":["post-21082","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaque","category-noticias","tag-direitos-trabalhadores","tag-reforma-trabalhista","tag-temer"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Reforma Trabalhista acaba com os direitos dos (as) trabalhadores (as)<\/title>\n<meta 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