O uso ilimitado da terceiriza\u00e7\u00e3o dever\u00e1 levar a um aprofundamento da desigualdade, com aumento da precariza\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho e de remunera\u00e7\u00e3o, resultando em piora na distribui\u00e7\u00e3o da renda, avalia o Dieese, em nota t\u00e9cnica divulgada hoje (24) sobre o tema. Com base em dados de 2014 e dados da Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (Rais) e da Classifica\u00e7\u00e3o Nacional de Atividades Econ\u00f4micas (CNAE), o instituto aponta taxa de rotatividade maior em atividades tipicamente terceirizadas, que tamb\u00e9m se caracterizam por sal\u00e1rios menores (\u00e0 exce\u00e7\u00e3o do Sudeste) e maior percentual de afastamento em consequ\u00eancia de acidentes de trabalho.
\n“A ado\u00e7\u00e3o da terceiriza\u00e7\u00e3o de forma indiscriminada, no Brasil e no mundo, tem sido olhada de forma cr\u00edtica. Em alguns casos, o processo tem sido at\u00e9 mesmo revertido por algumas empresas, por afetar a qualidade dos produtos e servi\u00e7os e fragmentar excessivamente os processos produtivos, levando, inclusive, \u00e0 queda na produtividade”, diz o Dieese. “Portanto, a regulamenta\u00e7\u00e3o irrestrita da terceiriza\u00e7\u00e3o, baseada somente numa vis\u00e3o de curto prazo, n\u00e3o apenas penaliza o trabalhador, como tamb\u00e9m pode comprometer o desempenho das empresas, em longo prazo.”
\n“Num momento de profunda crise econ\u00f4mica como o atual, a permiss\u00e3o indiscriminada da terceiriza\u00e7\u00e3o, em vez de ser uma solu\u00e7\u00e3o, poder\u00e1 se transformar em risco adicional \u00e0 retomada do crescimento econ\u00f4mico, do emprego e, especialmente, da sa\u00fade financeira do Estado”, acrescenta o Dieese. Segundo os t\u00e9cnicos, h\u00e1 outras quest\u00f5es a serem consideradas no debate, como a “seguran\u00e7a laboral” dos atuais e futuros terceirizados, a representa\u00e7\u00e3o sindical, garantias em caso de rescis\u00e3o, condi\u00e7\u00f5es de trabalho, igualdade de oportunidades e arrecada\u00e7\u00e3o fiscal\/tribut\u00e1ria.
\nSegundo os dados usados pelo instituto, em 2014 havia 12,5 milh\u00f5es de v\u00ednculos ativos em atividades tipicamente terceirizadas (apoio, manuten\u00e7\u00e3o, suporte t\u00e9cnico, representantes comerciais e outras) e 35,6 milh\u00f5es nas consideradas tipicamente contratantes. “Ou seja, essas \u00faltimas respondem por cerca de um quarto dos v\u00ednculos de trabalhos formais no Brasil”, observa.
\nA alta rotatividade caracter\u00edstica do mercado de trabalho no pa\u00eds \u00e9 “significativamente maior” nas atividades terceirizadas, aponta o instituto. Em 2014, o tempo m\u00e9dio dos contratos era de 34,1 meses (ou dois anos e 10 meses), enquanto nas atividades contratantes esse per\u00edodo era de 70,3 meses, ou cinco anos e 10 meses.
\nA diferen\u00e7a se observa tamb\u00e9m em rela\u00e7\u00e3o aos sal\u00e1rios. Em dezembro de 2014, a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia nas atividades contratantes era de R$ 2.639, enquanto nas terceirizadas esse valor ficava em R$ 2.021 (-23,4%). Segundo o estudo, de 2007 a 2014 a diferen\u00e7a se manteve entre 23% e 27%, em m\u00e9dia.<\/p>\n
Fonte: Rede Brasil Atual<\/p>\n
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